根据中国铝业集团有限公司关于管理人员竞争上岗的要求，为进一步加强中铝资本控股有限公司所属公司领导班子及中层领导人员队伍建设，充分调动和激发干部队伍干事创业活力，现面向集团内部以竞争上岗方式产生部分所属公司副总经理、中层管理人员。现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位

（一）宁波烯铝新能源有限公司

宁波烯铝新能源有限公司（简称宁波烯铝）是集团旗下从事金属燃料电池电源研发、设计、生产和销售的高新技术企业。公司致力于提供铝燃料应急保障整体解决方案，打造铝燃料应急装备国际知名品牌，努力促进铝燃料成为国家战略储备能源。竞聘岗位：

1.副总经理1名

2.生产装备部经理1名

3.营销采购部经理1名

（二）中铝创鑫链通（金华）科技有限公司

中铝创鑫链通（金华）科技有限公司（简称创鑫链通）致力于打造以数智化低成本绿色低碳为基、以产融深度协同推动生态圈提质升级为本的产业互联网供应链生态圈，将创新“供应链产融服务+数字科技服务+线下数智化产业园区服务”的商业模式，搭建包括在线交易、在线支付、仓储协同、物流协同、金融协同等功能在内的供应链全链条数字化运营体系，致力于深化拓展集团内部外部、产业链上中下游企业的协同耦合，为集团打造“新中铝”贡献智慧和力量。竞聘岗位：

4.副总经理1名

5.供应链业务部总经理1名

6.数字科技业务部总经理1名

7.数智化园区业务部总经理1名

8.综合管理部总经理1名

9.计划财务部总经理1名

二、人选条件

（一）宁波烯铝、创鑫链通副总经理

1.基本要求

（1）对党忠诚，具有较高的政治素养和政策水平，事业心、责任感强，遵规守纪，诚信廉洁，团结同志，作风严谨，有良好的职业素养和中铝情怀，未受到党纪、政纪处分，或虽受处分，但已过影响期。

（2）熟悉国家相关法规、行业要求和集团规章制度，在中铝集团总部部门、经营单元本部、实体企业从事相关管理工作，工作经验较为丰富，工作业绩突出，干部职工认可度高。

（3）大学本科以上学历，研究生毕业者优先。

（4）年龄一般不超过40岁（1984年1月1日以后出生）。特别优秀的，可适当放宽。

（5）具有良好的心理素质和承压能力，身体健康。

（6）符合集团任职回避相关制度要求。

2.专业能力及其他要求

（1）宁波烯铝副总经理（分管生产）

具有5年以上生产管理和车间管理等相关工作经验，熟悉智能工厂建设和信息化建设相关工作；改革创新意识、法治合规意识、风险防控意识、安全环保意识较强，生产组织、沟通协调、决策分析、应对复杂局面、处理复杂问题的能力较强。

（2）创鑫链通副总经理（分管市场营销）

具有5年以上供应链管理、市场营销等相关工作经验，有金融、财务复合工作经验优先；了解有色产业的发展现状及趋势，熟悉有色产品供应链管理、市场营销业务；改革创新意识、法治合规意识、风险防控意识、安全环保意识较强，市场营销、组织领导、沟通协调、决策分析、应对复杂局面、处理复杂问题的能力较强。

（二）宁波烯铝、创鑫链通中层领导人员

1.基本要求

（1）对党忠诚，具有较高的政治素养和政策水平，事业心、责任感强，遵规守纪，诚信廉洁，团结同志，作风严谨，有良好的职业素养和中铝情怀，未受到党纪、政纪处分，或虽受处分，但已过影响期。

（2）熟悉国家相关法规、行业要求和集团规章制度，在中铝集团总部部门、经营单元本部、实体企业从事相关管理工作，工作经验较为丰富，工作业绩突出，干部职工认可度高。

（3）大学本科以上学历，研究生毕业者优先。

（4）年龄一般不超过35岁（1989年1月1日出生）。特别优秀的，可适当放宽。

（5）具有良好的心理素质和承压能力，身体健康。

（6）符合集团任职回避相关制度要求。

2.专业能力及其他要求

（1）创鑫链通供应链业务部总经理

具有5年以上营销相关工作经验，熟悉集团产业情况；改革创新意识、法治合规意识、风险防控意识、安全环保意识较强，具有较强的团队管理、市场开拓和沟通协调能力。有营销资源者优先。

（2）创鑫链通数字科技业务部总经理

具有5年以上信息化管理等相关工作经验，熟悉集团信息化情况；改革创新意识、法治合规意识、风险防控意识、安全环保意识较强，具有较强的团队管理、数字化应用和沟通协调能力。

（3）创鑫链通数智化园区业务部总经理

具有5年以上产业园管理、物流管理、数智化工作等相关经验，熟悉集团产业情况；改革创新意识、法治合规意识、风险防控意识、安全环保意识较强，具有较强的团队管理和沟通协调能力。具有数智化产业园管理工作经验者优先。

（4）创鑫链通综合管理部总经理

中共党员，具有5年以上相关工作经验，熟悉集团综合、党建、人力资源等管理体系，文字功底扎实，政治理论水平较高；改革创新意识、法治合规意识、风险防控意识、安全环保意识较强，具有较强的团队管理和沟通协调能力。

（5）创鑫链通计划财务部总经理

具有5年以上财务工作经验，熟悉集团财务管理体系，文字功底扎实，财务分析水平较高；改革创新意识、法治合规意识、风险防控意识、安全环保意识较强，具有较强的团队管理和沟通协调能力。

（6）宁波烯铝生产装备部经理

具备5年以上生产管理工作经验，熟悉IS09001质量管理体系、6S管理、装备管理、安全管理；改革创新意识、法治合规意识、风险防控意识、安全环保意识较强，具有较强的团队管理、生产现场解决和处理复杂问题的能力，具有较好的沟通协调能力和抗压能力。

（7）宁波烯铝营销采购部经理

具有5年以上相关工作经验，熟悉营销采购相关工作；具有清晰的销售思路和市场敏锐度；改革创新意识、法治合规意识、风险防控意识、安全环保意识较强，具有较强的团队管理、市场开拓、抗压和沟通协调能力。有营销资源者优先。

三、竞聘上岗程序

本次竞争上岗工作采用自愿报名、资格审查、竞聘面试、确定考察对象、组织考察、确定人选等程序进行。

四、报名时间、方式及要求

（一）报名截止时间

2024年5月10日24时。

（二）报名方式

通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下格式填写：竞聘**岗位+姓名。

报名邮箱：mq_lv@chalco.com.cn。

联系电话：010-81923680

（三）报名材料

应聘人员需完整填写《中铝资本控股有限公司竞聘上岗报名登记表》和《中铝资本控股有限公司竞聘上岗报名简表》。报名需要提供的相关证明材料包括但不限于：本人身份证、学历证明、学位证明（留学归国人员应出具留学证明）、职（执）业资格证明、专业技术资格证明；近年主要工作业绩（成果）材料；电子照片。

（四）有关要求

1.应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格；

2.应聘人员应将相关证明材料扫描电子版，在报名截止期前发送至报名邮箱，参加面试时需携带相关材料原件；

3.应聘人员所提交资料仅作竞争上岗参考用，公司承诺为各位应聘者保密，报名材料恕不退回。

附件1：中铝资本控股有限公司竞聘上岗报名登记表.doc

附件2：中铝资本控股有限公司竞聘上岗报名简表.xls